Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKAPOMOCY SPOŁECZNEJ W ŚWIĘTAJNIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

do spraw świadczeń wychowawczych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętajnie

1. Wymagania niezbędne:

a) obywatelstwo polskie

b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

c) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie

d) wykształcenie średnie

e) minimum 6 miesięcy pracy w jednostce samorządu terytorialnego lub jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego.

2. Wymagania dodatkowe:

a) dobra znajomość przepisów z zakresu: - ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci; - kodeksu postępowania administracyjnego; - ustawy o świadczeniach rodzinnych; - ustawy o ochronie danych osobowych; - ustawy o samorządzie gminnym; - ustawy o pracownikach samorządowych;

b) dobra znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych

c) umiejętność sprawnej organizacji pracy

d) umiejętność pracy z interesantami

e) komunikacja interpersonalna

f) odpowiedzialność, samodzielność, terminowość

g) dobry stan zdrowia, brak przeciwwskazań do ciągłej pracy przy komputerze

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Znajomość obsługi komputera ( system Windows, pakiet Office, zeto Koszalin – świadczenia wychowawcze, świadczenia rodzinne, cheops –dodatki mieszkaniowe) Prowadzenie postępowań w sprawie świadczeń wychowawczych: przyjmowanie wniosków, kompletowanie i prowadzenie wymaganej dokumentacji, ustalanie prawa do świadczenia wychowawczego, przygotowywanie decyzji administracyjnych, sporządzanie list wypłat i przelewów świadczeń wychowawczych, rejestracja spraw w programie komputerowym, planowanie i sprawozdawczość.

4. Informacja o warunkach pracy: Praca w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętajnie, parter budynku. Praca w wymiarze: 5/8 etatu Stanowisko związane z obsługą interesanta i pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Planowany termin rozpoczęcia zatrudnienia : lipiec 2021

5. Wymagane dokumenty:

a) życiorys (CV)

b) list motywacyjny

c) dokument poświadczający wykształcenie/dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów

d) kwestionariusz osobowy

e) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa umyślne, posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych

f) kserokopie świadectw pracy, w przypadkach wcześniejszego zatrudnienia kandydata

g) oświadczenie lub zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia stwierdzające, że stan zdrowia kandydata pozwala na zatrudnienie na stanowisku do spraw świadczeń wychowawczych.

h) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętajnie wynosił poniżej 6%

7. Miejsce i termin złożenia dokumentów. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świętajnie w zaklejonej kopercie dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ……………” bądź przesłać pocztą na adres GOPS ul. Spółdzielcza 4, 12-140 Świętajno w terminie do dnia 28.06.2021r. do godz.9.00 (liczy się data wpływu do GOPS) Wszystkie dokumenty składane przez kandydata winny być opatrzone właściwym podpisem. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również dokumenty nie podpisane, nieczytelne, uszkodzone, nie będą rozpatrywane. Informacje o miejscu i terminie przeprowadzenia kwalifikacji kandydatów po spełnieniu wymogów formalnych mogą być przekazywane drogą telefoniczną. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świętajnie, 12 -140 Świętajno, ul. Spółdzielcza 4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV – powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie aktualnymi przepisami ustawy o ochronie danych osobowych, RODO oraz ustawy o pracownikach samorządowych”.